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职场三种“小心”

来源:我机器人网    时间:2021-10-06




  不少人初入职场就表现得活力四射,热情万分。有这样积极进取的心态本是一件好事,但表现过了却往往适得其反。
  
  小心“敬业奉献”把自己变成寂寞人
  
  李驷大学毕业后进入北京一家公司工作。因为贪图办公室有空调,有事没事他都在办公室待到十一二点才回家,周末也大多在办公室度过,还常为别人以为他在加班而沾沾自喜。其实,公司的业务没有那么忙,李驷在办公室的大多数时间是上网看小说,或者和同学通电话,日子在不经意间流淌。直到有一天,老总对李驷说要注意提高工作效率;有儿童癫痫病早期的症状一天,同事开玩笑说,你真是以办公室为家啊,你没什么朋友吧;有一天,女同事当着李驷的面皱眉头,你是不是昨天又在办公室吃方便面了,好大一股味道。一点一点的印象累积,李驷才发现,半年了,原来自己在大家心目中是这样的……
  
  忠告:在办公室只做该在办公室做的事,尤其是只有你一个人在的时候。注重你留在办公室的实质性意义,最好给自己加班也制定一个时间表,不要仅仅强调形式上自己天天在加班。
  
  小心“尊重他人”将自己弄成马屁精
  
  寒熙的顶头上司是个北京军海医院简介在公司内不得志却又雄心勃勃的人。因为平时事情不多,他喜欢和寒熙聊天。通过接触,寒熙发现自己的称赞能够让他减少对自己工作的攻击。于是称赞上司成了寒熙逃避攻击的武器。
  
  一年后,整个公司步入正轨,寒熙的上司受到重用,寒熙对上司赞美的言辞越发多了起来。不久,上司被提拔,接替上司位置的是寒熙。
  
  问题的爆发出人意料。在一次对总公司领导的报告中,寒熙专门提到了上司对自己的培养和提拔,溢美之词洋洋洒洒。没想到在上司接下来的发言中,言语温和但立场坚定地驳斥了寒熙的说法武汉专业的癫痫病医院有哪些。不久,上司不愿意支持寒熙的说法传遍了全公司,寒熙苦恼极了。
  
  忠告:客观看人,真诚对人。不要吹毛求疵,也不要虚报浮夸。赞美别人要出自真心,言辞要诚恳,最好源于具体的事情,以免空洞让人生厌。
  
  小心“建议”把自己变成“破坏规则者”
  
  方鑫南毕业于著名学府,在学校时担任过学生会干部的他从不满足于现状。当他发现自己所在部门和另外一个部门在工作流程上存在漏洞,立刻给分管这两个部门的副总经理发了电子邮件。不久,两个部门出现的问题很快解决了郑州专看癫痫病医院。从此,他不但对本部门,还对其他业务群组,甚至是整个公司的战略发展都不断发表自己的看法。本以为公司会给自己加薪或者升职,没料到年底时,他却成了被裁减的对象。对于他的离开,秘书柳小姐的话值得回味:他喜欢将自己的想法强加给别人。换句话说,他是给上司提“意见”,而不是提“建议”。
  
  忠告:在一个允许提建议的环境里工作是一件幸运的事情。要用这个权利,但是不要滥用。评价事情和人时考虑其处于什么样的语境下,以沟通的方式、以解决问题为目标去建议,不要言辞过激,伤及无辜。

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